Peran Pelatihan dan Pengembangan SDM dalam Meningkatkan Kinerja Bakamla

Peran Pelatihan dan Pengembangan SDM dalam Meningkatkan Kinerja Bakamla

Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan hal yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja Badan Keamanan Laut (Bakamla). Menurut Pakar Manajemen Sumber Daya Manusia, Prof. Dr. Ir. Hadi Sumarsono, M.Si, “Pelatihan dan pengembangan SDM dapat menjadi kunci sukses dalam mencapai tujuan organisasi, termasuk dalam hal peningkatan kinerja Bakamla.”

Menurut Kapten Bakamla, Dr. Capt. Wisnu Prabowo, “Peran pelatihan dan pengembangan SDM sangat vital dalam membentuk personel Bakamla yang profesional dan kompeten dalam menjalankan tugasnya melindungi wilayah perairan Indonesia.”

Dalam sebuah artikel yang diterbitkan oleh Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, disebutkan bahwa “Pelatihan dan pengembangan SDM tidak hanya berdampak pada peningkatan kinerja individu, tetapi juga pada peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan.”

Menurut data yang dihimpun oleh Pusat Pelatihan dan Pengembangan SDM Bakamla, terdapat peningkatan signifikan dalam kinerja personel Bakamla setelah mengikuti berbagai program pelatihan dan pengembangan. Hal ini menunjukkan betapa pentingnya peran pelatihan dan pengembangan SDM dalam meningkatkan kinerja Bakamla.

Oleh karena itu, perlu adanya perhatian yang lebih serius dari pihak terkait dalam mengembangkan program pelatihan dan pengembangan SDM yang berkualitas untuk personel Bakamla. Sehingga, Bakamla dapat terus meningkatkan kinerjanya dalam melindungi wilayah perairan Indonesia.